篇一：转作风促发展动员会讲话
在开展转作风抓落实促发展活动动员大会上的讲话
区*决定，今年在全区开展以提升工作执行力和落实力为重点的“转作风、抓落实、促发展”活动。这是我们贯彻重要讲话精神和市扩大会议精神，顺应人民群众新期待、立足区域发展新要求，作出的一项重要部署。全区上下要迅速行动起来，深刻领会，准确把握，周密安排部署，精心组织实施，在“转作风、抓落实、促发展”活动的具体实践中取得新成效，在科学发展、富民强区的进程中再创新业绩。下面，我就开展这项活动讲几点意见：
一、充分认识开展活动的重大意义
作风体现**的形象，关系人心向背，影响事业发展。良好的作风始终是我们攻坚克难、加快发展的重要保证。区历来高度重视干部作风建设，先后开展了全面效能建设、作风建设提升年等干部作风建设活动，有力地促进了干部作风改进、干部队伍的整体素质提升，保证了区各项决策部署的贯彻落实。但是必须清醒地认识到，我们的作风建设与全区好中求又快的发展要求，与人民群众的热切期盼还有不小的差距。我们必须从政治和全局的高度，充分认识新形势下加强作风建设的重大意义。
第一，这是攻坚克难、加快发展的迫切需要。当前，我区经济社
会发展正处在一个新的历史起点上。面对严峻复杂的发展环境，能不能抓住政策叠加的难得机遇，确保“基础先行、项目带动、工业主导、城乡统筹、好中求快，着力打造“一城两区三产业”思路的贯彻实施，确保各项主要经济指标的两位数增长、固定资产投资50%的增幅，把区确定的目标任务变为现实，关键取决于全区广大干部的精神状态和工作作风，取决于广大干部的执行力和落实力。这就要求广大党员干部要有强烈的发展意识、项目意识、责任意识、服务意识，敢于碰硬，勇于负责，善于担当，以过硬的工作作风、超常的工作措施，狠抓工作落实，确保目标任务的实现。
第二，这是转变职能、建设廉洁高效机关的重要途径。全区经济能不能实现又好又快发展，群众的生活能不能明显改善，主要看区的决策部署是否得到全面落实、党政机关的职能是否得到有效发挥、广大党员干部的作风是否得到根本转变。目前，我们已经从学习提高、服务意识、工作作风、班子建设、廉洁自律等五个方面查找出了领导班子和干部队伍中制约加快发展的一些突出问题，这些问题在《实施意见》中都已明确指出，在这里我不再一一赘述。深刻剖析这些问题的根源，核心是一些单位制度不健全，管理不严格，监督不得力；一些党员干部事业心、责任心不强，心思和精力没有真正用在发展经济、做好工作上；有些部门主要领导不会抓、不敢抓、不敢管。这就要求我们要通过开展“转作风、抓落实、促发展”活动，寻找问题差距，提出解决措施，以良好的精神状态、务实的工作作风、坚强的落实力，有效推进各项工作。
第三，这是改善民生、构建和谐的重要举措。开展“转作风、抓落实、促发展”活动，就是要教育和引导广大党员干部，自觉树立以人为本的理念，不断密切与人民群众的深厚感情，从群众最盼、最忧、最急的问题入手，扎扎实实解决好群众最关心、最直接、最现实的利益问题，不断提高人民群众的满意度，以转作风促落实，以抓落实促发展，以抓发展聚人心，以大发展促和谐。
二、准确把握这次活动的基本要求
转作风是前提，抓落实是关键，促发展是目的。转变作风是活动的基础工作，抓好落实是活动的核心内容，促进发展是活动的根本目
的。要把重点工作、重点项目的全面完成，招商引资任务的全面落实，“联村联户、为民富民”行动的全面推进，全区经济社会的全面发展，作为考量这次活动的检验标准。
一要把找问题寻差距作为活动的切入点。承认问题的差距是一种胸怀，找出问题的差距是一种水平。广大党员干部要从活动一开展，就把自己摆进去，按照《实施意见》中列出的五个方面的问题，深入对照反思。在查摆问题上，要充分发扬民主，坚持走群众路线，采取“自己找、群众提、上级点、互相帮”的办法，广泛征求社会各界人士对我们在工作作风方面的意见建议。要紧扣思想和工作实际，以宗旨意识、政绩观、责任心、事业心等为重点，认真组织召开领导班子民主生活会，开展批评与自我批评，真查问题，查真问题，真查真摆，不避重就轻，不避实就虚，不蜻蜓点水，不浅尝辄止。
二要把整改落实作为活动的着力点。这次活动开展得好不好，关键要看突出问题能否得到切实整改，各项目标任务是否加快推进，发展中的突出困难是否有效解决，全区好中求快的目标能否实现。要坚持边查边改、边整边改、自查自纠，针对突出问题，抓住症结要害，制定切实可行方案，明确整改时限要求，逐条逐项细化到人。对于存在的突出问题，能解决的要雷厉风行、立即解决；已经采取措施正在解决的，要加快进度、抓紧解决；难度较大、暂时不好解决的，要列出计划、逐步解决。要充分听取群众意见，自觉接受群众监督，坚持时间服从效果，坚决避免流于形式、走过场。
三要把完善制度机制作为活动的关键点。围绕定责、承诺、考评、奖惩等关键环节，建立首问责任制、服务承诺制、限时办结制、目标责任制等一套权责明确、考核有据、科学有效的管理制度，保障工作落实。要采取“一站式”服务，减少审批环节，提高行政效能；要改革会议制度，提倡少开会、开短会；要规范办文流程，做到少发文、发短文；要开设“一把手上电视”专题栏目，对重点工作和重点项目进行公开承诺，接受广大干部和群众的监督。
四要把工作成效作为活动的落脚点。开展这次活动的根本目的是促进发展，我们要用推动发展的成果来检验开展活动的具体成效。在具体工作中，我们要增强“六种意识”，做到“八个明显”，就是干部的发展意识、项目意识、大局意识、责任意识、服务意识、纪律意识等六种意识显著增强；工作效率明显提高，依法行政能力明显提升，重点工作任务落实力明显加快，作风建设机制明显完善，服务对象满意度明显上升，信访投诉率明显下降，发展环境明显优化，发展速度明显加快。
三、强化开展活动的重要保障
行动看当前，作为看过程，成效看年底。开展好这项活动，要坚持把解决问题、完善制度贯穿始终，把依靠群众、服务群众贯穿始终，切实把各项工作落到实处、抓出成效。
一要加强领导。为了加强对“转作风、抓落实、促发展”活动的领导，区专门成立了领导小组和督查组，并制定出台了具体的《实施意见》，各党委、党组，各乡镇街道、各部门单位要在领导小组的统一领导下，结合各自实际，研究制定具体的实施方案，全面组织动员，确保月底前这项活动在我区全面展开。这项活动是“一把手”工程，各党委、党组、行政“一把手”要亲自组织研究安排，亲自动员部署、亲自督查检查、亲自解决问题。各部门、各单位主要负责人要履行第一责任人职责，带头查找和梳理作风建设方面存在的突出问题，影响和带动干部积极投身于这项活动中，切实把这项工作抓紧抓好，合力推进。
二要强化宣传。一是宣传部门要牵头制定宣传工作方案，方案要细化、要具体，有广度，有深度。二是各部门单位，要大力宣传、广泛动员，做到群众人人知晓、干部个个参与。三是充分发挥电视、广播、网络、短信、简报等主要媒介作用，创新宣传形式，深入宣传发动，注重宣传成效。四是宣传典型，督促后进。对在活动中涌现出的先进典型，及时宣传报道，典型示范，典型领路；对工作后进的，应及时督促整改，并通报批评；对活动中的好经验好做法和先进典型进行大力宣传；对那些工作作风不扎实、服务不到位、办事效率低的部门单位和个人，要给予警示和曝光，使他们在思想上有触动，作风上有整顿，工作上有行动。让群众和社会各界切实感受到区加快发展的坚定信心、真抓实干的新风气和干部工作作风的新变化。
三要认真督查。领导小组办公室要在加强活动指导协调、掌握进展情况的基础上，组织督查组对活动开展情况进行督查，督查工作要坚持程序、坚持标准、坚持原则，及时发现问题，督促限期整改，确保活动不打折、不走样、不缩水，目标、过程、结果“三落实”。对整改不力、经多次督促仍无改进的单位和个人要通报批评，必要时公开曝光，问题严重的要追究单位主要领导责任。同时，要认真组织开
展内部评议、服务对象评议、“两代表一委员”评议等活动。评议结果要以适当方式公布，并根据评议情况，进一步完善整改落实措施，确保活动取得实实在在的效果。
四要严格考评。一是领导小组要制定考核办法，坚持定量、定性相结合，对全区各部门、各单位活动开展情况进行检查验收，打分排序，并通报全区。二是活动结束后，领导小组要对全区活动开展情况进行全面总结，召开总结会，表彰先进，交流经验，推广典型，巩固
提高。三是将活动成效作为使用干部的重要依据，让项目为干部说话，让干部用项目说话，让群众为干部说话，让干部用民主说话，在全区上下形成重德才、重实绩、重公论、重公平的用人导向。
同志们，开展“转作风、抓落实、促发展”活动，是区今年的一项重点工作，是发展所需，是群众所盼。全区各部门各单位和广大干部要积极行动起来，以更加昂扬向上的精神风貌、更加扎实有效的工作举措、更加求真务实的工作作风，确保这次活动取得实效，努力为全区经济社会又好又快发展做出新的更大的贡献！
篇二：转作风促发展动员会讲话
“转作风、提效能、促发展”发言稿
第一篇：“转作风、提效能、促发展”发言稿
“转作风、提效能、促发展”发言稿
尊敬的各位领导、各位同事：
大家好！
我是来自选任联工委的XX，我演讲的题目是“面朝大海，春暖花开”，“转作风、提效能、促发展”发言稿。很高兴有这个机会，和大家交流如何转变作风，从而提高效能、促进发展。钟南山说过一句话：做好自己的工作就是最大的政治。在我看来，做好自己的工作就是最大的转变作风，只要每个人都能认真做好本职工作，作风自然会得到转变，效能自然会得到提高，发展也自然会得到促进。
“转作风、提效能、促发展”前提是转变工作作风。而转变工作作风，关键是爱业。只有爱业，才能敬业。有了这种敬业精神，就能权为民所用，利为民所谋，情为民所系；有了这种敬业精神，就能勤奋学习，向书本学习，向实践学习，向群众学习；有了这种敬业精神，就能不怕苦，不怕累，竭忠尽智，想方设法提高工作效能；有了这种敬业精神，就能克服“庸懒散虚”，做到“勤实廉”，全心全意为人民服务，为人大工作服务，为人大代表服务，为领导和基层服务，维护人大权力机关的地位，发挥人大权力机关的作用。因此，我感到“转作风、提效能、促发展”要爱业，珍惜自己的工作岗位；要敬业，踏踏实实地工作。
然而，爱岗敬业，不是说说那样简单的。不具有正确的政治理念，爱岗从何谈起？不具备扎实的业务知识，敬业就没有根基！“墙上芦苇，头重脚轻根底浅；山间竹笋，嘴尖皮厚腹中空”，毛主席就曾经引用幅对联，批评那些华而不实，脆而不坚，无实事求是之意，有哗众取宠之心的人，发言稿《“转作风、提效能、促发展”发言稿》。我想，如果一个人根底浅如墙上芦苇、腹中空似山间竹笋，那么所谓的爱岗敬业也只能是空谈而已。
作家柳青在小说《创业史》中说过：“人生的道路虽然漫长，但
紧要处往往只有几步，特别是在人年轻的时候。”我理解就是要抓住年轻时候这个紧要处，珍惜自己的岗位，热爱自己的事业。
我，出生于改革开放初始阶段的1980年。2002年大学毕业后，作为市委组织部选拔生下派到昌江区西郊垦殖场工作。后来又先后到了市委组织部、市委宣传部、景德镇日报社、市供销社等单位，直到2007年由供销社调入市人大常委会，有幸走进了人大队伍，在神圣的国徽下工作。我深深地懂得自己身上责任的份量。我时常问自己，怎样才能无愧于头上的国徽呢？那就是要有坚定的信仰和脚踏实地的敬业精神。信仰是人对人生观、价值观、世界观的持有。作为一名年轻的共产党员，选择了信仰共产主义，就充分体现了我们生命的宽度和厚度。敬业精神就是要爱岗敬业，恪尽职守地做好自己的本职工作。来人大工作后，我一直以共产党员的标准严格要求自己，兢兢业业做好每一件事。从办公室琐碎事务，到人代会的各项会务工作，都一丝不苟，认真对待。各项工作也都得到了领导和同事们的认可，取得了较为满意的效果。我相信，只要从我做起，从点滴做起，就能一步步地实现人生的价值，就能按照“转作风、提效能、促发展”的要求，为瓷都的发展竭尽自己的绵薄之力。
诗人海子曾经写道：“面朝大海、春暖花开”。让我们常修执政为民之德，常怀敬畏感恩之心，常思宪政民主之意，以优良的作风树立形象，以扎实的工作履行职责，在平凡中追求卓越，在平凡中探索创新，在平凡中诠释辉煌。我相信，我们每一滴辛勤的汗水，必将融入瓷都发展的千里春色；我们每一次务实的创新，必将点亮民主法治的璀璨灯火；我们的未来，必将春暖花开！
我的演讲结束了，谢谢大家！《“转作风、提效能、促发展”发言稿》
第二篇：“转作风、提效能、促发展”发言稿
“转作风、提效能、促发展”发言稿
尊敬的各位领导、各位同事：
大家好！
我是来自选任联工委的XX，我演讲的题目是“面朝大海，春暖花
开”。很高兴有这个机会，和大家交流如何转变作风，从而提高效能、促进发展。钟南山说过一句话：做好自己的工作就是最大的政治。在我看来，做好自己的工作就是最大的转变作风，只要每个人都能认真做好本职工作，作风自然会得到转变，效能自然会得到提高，发展也自然会得到促进。
“转作风、提效能、促发展”前提是转变工作作风。而转变工作作风，关键是爱业。只有爱业，才能敬业。有了这种敬业精神，就能权为民所用，利为民所谋，情为民所系；有了这种敬业精神，就能勤奋学习，向书本学习，向实践学习，向群众学习；有了这种敬业精神，就能不怕苦，不怕累，竭忠尽智，想方设法提高工作效能；有了这种敬业精神，就能克服“庸懒散虚”，做到“勤实廉”，全心全意为人民服务，为人大工作服务，为人大代表服务，为领导和基层服务，维护人大权力机关的地位，发挥人大权力机关的作用。因此，我感到“转作风、提效能、促发展”要爱业，珍惜自己的工作岗位；要敬业，踏踏实实地工作。
然而，爱岗敬业，不是说说那样简单的。不具有正确的政治理念，爱岗从何谈起？不具备扎实的业务知识，敬业就没有根基！“墙上芦苇，头重脚轻根底浅；山间竹笋，嘴尖皮厚腹中空”，毛主席就曾经引用这幅对联，批评那些华而不实，脆而不坚，无实事求是之意，有哗众取宠之心的人。我想，如果一个人根底浅如墙上芦苇、腹中空似山间竹笋，那么所谓的爱岗敬业也只能是空谈而已。
作家柳青在小说《创业史》中说过：“人生的道路虽然漫长，但紧要处往往只有几步，特别是在人年轻的时候。”我理解就是要抓住年轻时候这个紧要处，珍惜自己的岗位，热爱自己的事业。
我，出生于改革开放初始阶段的1980年。2002年大学毕业后，作为市委组织部选拔生下派到昌江区西郊垦殖场工作。后来又先后到了市委组织部、市委宣传部、景德镇日报社、市供销社等单位，直到2007年由供销社调入市人大常委会，有幸走进了人大队伍，在神圣的国徽下工作。我深深地懂得自己身上责任的份量。我时常问自己，怎样才能无愧于头上的国徽呢？那就是要有坚定的信仰和脚踏实地的敬
业精神。信仰是人对人生观、价值观、世界观的持有。作为一名年轻的共产党员，选择了信仰共产主义，就充分体现了我们生命的宽度和厚度。敬业精神就是要爱岗敬业，恪尽职守地做好自己的本职工作。来人大工作后，我一直以共产党员的标准严格要求自己，兢兢业业做好每一件事。从办公室琐碎事务，到人代会的各项会务工作，都一丝不苟，认真对待。各项工作也都得到了领导和同事们的认可，取得了较为满意的效果。我相信，只要从我做起，从点滴做起，就能一步步地实现人生的价值，就能按照“转作风、提效能、促发展”的要求，为瓷都的发展竭尽自己的绵薄之力。
诗人海子曾经写道：“面朝大海、春暖花开”。让我们常修执政为民之德，常怀敬畏感恩之心，常思宪政民主之意，以优良的作风树立形象，以扎实的工作履行职责，在平凡中追求卓越，在平凡中探索创新，在平凡中诠释辉煌。我相信，我们每一滴辛勤的汗水，必将融入瓷都发展的千里春色；我们每一次务实的创新，必将点亮民主法治的璀璨灯火；我们的未来，必将春暖花开！
我的演讲结束了，谢谢大家！
第三篇：转作风
促发展
提效能
转作风
促发展
提效能（人员素质是一个单位的软环境。作为行政机关，工作人员的综合素质与政府息息相关。工作人员素质高低，直接影响政府在人民群众中形象，从而影响政府的公信力。如何加强作风建设，改进作风建设，提升行政效能，塑造公仆形象是每年作风建设必提的问题。
转作风，促发展，提效能，加强作风建设，牢固树立服务意识。机关工作人员绝大部分是管理人员，在日积月累的工作中，难免形成一种管理者的思维定势。我们要适应时代需要，切实转变思想观念，变管理者为服务者，想问题、办事情、定政策都要从人民群众的视角出发，以人民群众满意为最高标准。切实做到以民为先，服务至上。大力弘扬“五办”作风（服务对象亟待解决的问题“立即办”、老大难问题“主动办”、普遍性问题“上门办”、一时难以解决的问题“跟踪办”、涉及面广政策性强的问题“公开办”）；积极推行“五
个零距离”：即“零距离”指导、“零停留”办公、“零差错”办理、“零关系”办事、“零利益”服务；使机关干部切实做到“五个不让”:即不让布置的工作在我这里延误，不让需要办理的事项在我这里积压，不让各种差错在我这里发生，不让来办事的群众在我这里受到冷落，不让单位形象在我这里受到影响。
进一步加强党员干部作风建设，彻底治理“懒、散、庸、满、玩”等问题，努力营造“善学、勤勉、敏事、身正、行廉”的好作风。懒是不思进取、好逸恶劳的表现，干部的懒突出表现在，懒于学习、懒于动脑、懒于干事，不深入一线，不靠前指挥，沉不下去、走不出去、干不起来。雁塔区通过开展作风与效能检查，促使广大职工干部切实转变工作作风，认真履行岗位职责，积极参与以“三实三比三服务”为主题的“三问三解”活动，真正做到干部沉下去，问题带上来，难题解决好，形象树起来。做到在“问”中转作风显真情，在“解”中办实事惠民生。推进廉政文化进机关活动，充分利用正反两个方面的素材，教育警示干部职工廉洁自律，激发干部职工爱岗敬业、讲求奉献的工作热情——毫无疑问，用廉政教育杜绝懒人思想与贪婪思想，真正做到转作风、促发展、提效能。
“大会开始前，我先讲讲会风问题。”在近日举行的浙江省宁波市委十一届十一次全会上，浙江省委常委、宁波市委书记王辉忠把纠正会风作为开场白，并要求全市严肃会风会纪。
“有的迟到早退，有的让人代会，有的无故缺席，有的随意进出会场，影响很不好。”王辉忠以此前的全省教育工作电视电话会议宁波分会场为例指出，会风不正，怎么贯彻落实会议精神、怎么部署工作？事后，市委办专门就这次电视电话会议会风情况发出通报，对没有派人参加会议的３家单位和提前退场的２８家单位给予通报批评，责令其分别向市委作出书面检查和书面说明。
近期，宁波市着力整治会风、改进文风、转变作风，大兴求真务实之风、弘扬真抓实干精神，大力倡导“服务大局、创先争优，敢于担责、直面矛盾，勇于实践、敢于创新，服务群众、依靠群众”的优良风气。市委明确要求改进文风，精简文件，力戒空话套话，能够三
言两语说清楚的事不要拖泥带水，能够用短小篇幅阐明的道理不要绕弯子。对领导活动和会议的新闻报道，文章要短、标题要活、内容要新。现在《宁波日报》的领导活动和会议新闻报道，篇幅明显缩短，连全市经济工作会这样重要的会议，新闻报道只有１３００余字。取而代之的是关注低收入群体、经济适用房建设、城区道路改造等有关民生的报道大篇幅增加。
在加强正面引导、提倡良好作风的同时，宁波市纪委监察局加大监督检查力度。他们通过网络终端对市直机关干部上网情况进行检查，并在当地新闻媒体点名曝光３２家单位工作人员上班时间网上炒股、玩网络游戏等违规行为。同时在机关干部年终考评时，举行现场述职，邀请服务对象打分，加大群众评议的权重，严厉遏制机关干部“上班没状态”、“出工不出力”等不良作风。目前，宁波市越来越多的机关干部走出办公室，到基层蹲点调研，与群众面对面打交道、交朋友，领导在一线指挥、干部在一线创业、问题在一线解决、矛盾在一线化解等“一线工作法”蔚然成风
第四篇：“转作风、提效能、促发展”心得体会
“转作风，提效能，促发展”学习心得体会
近日，我校响应淇滨区的号召，组织教师进行了“转作风，提效能，促发展”的大讨论。作为一名小学语文教师，我深感肩上的责任重大，重新审视了自己的工作作风、工作态度、工作方法，下面我将本次讨论后的心得体会总结如下：
我认为，作为一名教师，要能与学生进行“心与心的沟通”，我们要像爱自己的子女一样爱我们的学生。
首先，教师要把读书当作第一精神需要，要博览群书，要能在书本面前坐下来，深入地思考。我们教师教给孩子的那点基础知识，只是沧海一粟，要想提高自己的教育水平，在教学时游刃有余，这就需要持之以恒的读书，不断地补充自己的知识，使自己的知识海洋变得越来越宽广。教师应以知识为载体，让一块黑板、一支粉笔成为我们驰骋空间的缰索，努力打造生活课堂，让学生懂得做生活的强者，生活的主人；努力打造生命课堂，体现生命价值，提升生命质量。
其次，作文一名好的语文教师，要知道如何教会学生学习。教育家陶行知曾说：“我以为好的先生不是教学，不是教学生，而是教会学生会学。”教师在课堂上锁扮演的角色直接影响着教学效果。教师应当帮助学生制定目标，指导学生形成良好的学习习惯，掌握学习的方法，培养学生的学习兴趣；教师要作为学习的参与者，与学生分享自己的感情体验和想法，和学生一起寻找真理，并能成人自己的不足和错误。当我们自己置身名利之外，以和谐的身心去体验教育的快乐、知识的力量、协作的美妙，就会发现原来上课是一件多么积极向上的事情。
第三，要建立平等、和谐的师生关系。在课堂教学中，教师和学生之间，学生和学生之间的信息交流应变“传话”为“对话”，教师要“蹲下身子与学生对话”。同时，要真实学生的独特感受、体验和理解。正如苏霍姆林斯基说过“在人的内心深处，都有一个根深蒂固的需要，这就是希望自己是一个发现者、研究者、探索者，而在学生的精神世界中要特别强烈。”因此，教师要尊重每一位学生的发现，尽量呵护学生的创新性。哪怕只是微不足道的见解，也要给于充分的肯定。只有这样，学生才会大胆发表自己的独特见解，课堂才会充满活力。
作为一名好的教师，要爱我们的学生就像爱自己的子女一样。
作为淇滨区教育界的一名成员，我感到淇滨区教育的发展需要我们努力，振兴淇滨区教育要靠教师的辛勤工作。尤其作为语文教师、班主任，更应该扎实钻研教学业务，爱生如子，为提高福源的教育教学质量，做出自己应有的贡献。
第五篇：转作风，提效能，促发展演讲稿范文
转作风，提效能，促发展演讲稿
尊敬的各位领导、各位同仁：
大家上午好！
我的演讲题目是：让青春谱写更美的篇章。
时间就是金钱，效率就是生命。这是改革开放初期深圳提出的一个响亮口号。现如今，发展已经成为时代的主题。作为一名年轻的共
产党员，作为一位神圣的人大工作者，我们要把握发展的契机，积极投入到“转作风，提效能，促发展”活动中去，通过学习和实践，发展自己的才能，展露自己炫丽的青春。
我国正处于社会的转型期、发展的黄金期和矛盾的凸显期，人们对人大工作的期望越来越高，但人大工作距民众的期望还有不小差距，不能让民众完全满意。有人曾用《双城记》中的一段话来形容对人大工作的感受：这是最好的时期，也是最坏的时期；这是智慧的时代，也是愚蠢的时代；这是信任的年代，也是怀疑的年代；这是光明的季节，也是黑暗的季节；这是希望的春天，也是失望的冬天。这段话道出了人大工作面临的困局，但却忽视了一直以来，人大以开拓的精神、顽强的姿态，沿着民主法治之路不断探索前进的现实。我在人大工作已有九年，感受更多的是智慧、是信任、是光明、是希望。是的，我们没有惊天动地的业绩，没有可歌可泣的诗篇，召开会议、审议报告、督办建议、开展视察、进行调研，等等等等。但就是这些看似繁琐而又单调的工作，却像涓涓细流，汇入大海，使基层民主形式越来越丰富、民主制度越来越健全、民主步伐越来越坚实。改革开放取得的伟大成就，盛世中国发展的美好前景，充分体现了人民代表大会制度的强大生命力，充分显示了人民代表大会制度的无比优越性，充分证明了人大工作不仅能有所作为，而且将大有作为。在这里，淡泊的名利磨炼了我们的意志，繁杂的事务拓展了我们的才能，丰富的实践提升了我们的素养，坚定的信念塑造了我们的人格。虽然我们没有优越的工作条件和待遇，但是我们有着共同的价值追求，那就是：实现公平与正义，推动发展和进步。
“雄关漫道真如铁，而今迈步从头越”，“转作风、提效能、促发展”，不仅是阶段性的活动，更是必须长期坚持下去的重要举措。我，还年轻，今后生活的道路还漫长，还有很多工作要做。我要不断提高自身的素质和能力，释放自己的青春，展示自己的才华，为建设繁荣和谐魅力瓷都贡献新的更大的力量。
我的演讲结束了，谢谢大家！
篇三：转作风促发展动员会讲话
转作风促发展研讨会发言稿
尊敬的各位领导、各位同事：
《转作风促发展》研讨会今天在这里隆重召开，我非常荣幸能够在此向各位介绍我们的主题。作风转变是当前我们所面临的一项重要任务，也是促进行业发展的关键所在。
我们都知道，作风转变是一项系统工程，需要全员参与，需要从领导层到基层员工都形成合力。只有通过统一的思想，强有力的组织和推动，才能够真正实现企业的整体变革。
作风转变的关键在于加强管理和优化环境，提高工作效率和质量。我们必须从自身出发，对照现实，找准问题，解决问题，才能够真正做到转变作风，促进发展。
作为管理者，我们要不断提高自身素质，注重服务意识，以身作则，引领员工齐心协力、奋发向上。我们还要加强规范化管理，优化流程，营造良好的工作氛围，推进企业的健康发展。
作为员工，我们要以高度的责任感和使命感，严格执行各项规章制度，发扬团结协作、勇于拼搏的精神，努力为企业的成功发展贡献自己的力量。
最后，我希望我们在今天的研讨会上可以共同思考，围绕作风转变这一主题，深入交流，梳理问题，找到解决之道。相信通过大家的共同努力，我们一定能够实现作风的转变，促进企业的发展。
谢谢大家！
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