篇一：深化三项制度改革发言稿
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领导干部调离表态发言【20xx最新领导干部转变作风服务群众发言稿】
20xx最新领导干部转变作风服务群众发言稿
一、服务群众就要树立群众观点，通过转变思想作风提高文化惠民能力
群众观点是马克思主义唯物史观的一个基本观点。服务群众就是要在指导思想上牢固树立群众观点、不断强化群众立场，在工作内容上集中群众意志、反映群众愿望，在思想作风上坚持从最广大人民的根本利益出发谋长远促发展，将人民群众的满意度作为衡量工作成效的根本标准，以实际行动解民忧，以真挚情感暖民心。
近年来，云南省大力推进文化惠民工程的实践充分证明，只有面向基层、服务群众，才能真正找到文化发展的源头活水。我们通过深入调研和实践探索，提出了
“文化乐民、文化育民、文化富民
”的新思路，总结和形成了文化惠民的“云南经验
”，得到了中央领导和国家有关部委的高度评价，并在全国进行了推广。“云南经验
”的根本出发点，就是立足基层、面向群众，充分整合和利用各种资源，以创建服务平台为抓手，实现文化建设成果普惠
“三农
”。
二、服务群众就要增强改革意识，通过转变工作作风提高文化建设能力
深化改革是实现好、维护好、发展好人民利益，与时俱进推动各项事业发展的根本途径;坚持求真务实的工作作风，面向基层干实事、服务群众办好事，是实现改
革目标、提升文化建设能力的重1最新资料欢迎阅读
要保障。作为领导干部，我们要在不断强化改革意识、始终把群众利益放在第一位、努力提高领导能力上树形象、求实效。
近年来，云南省加快文化改革发展的实践充分证明，只有面向基层、服务群众，才能真正找到建设社会主义先进文化的正确方向。通过改革实践，我们探索出了一条
“公益性文化单位重在?三项制度
?改革，用
?机制
?激活事业;经营性文化单位重在
?转企改制
?，用
?体制
?激活产业;人才队伍建设重在建立
?三能
?机制，用
?创新
?激活人才
”的改革路径，文化体制改革取得了突破性进展，有力地激发了文化企事
业单位和广大艺术工作者为民服务的政治热情和推动发展的强劲动力。通过实施重大示范带动项目，积极参加和举办全国、全省重大艺术展演赛事，开展
“文化大篷车千乡万里行
”活动，创办
“艺术客厅
”，以及举办
“大家乐
”群众文化广场活动、创设中国
福保
乡村文化艺术节等，有力地推动了云南各项文化工作的开展。
三、服务群众就要提升创新水平，通过转变学习作风提高文化创造能力
坚持理论联系实际，是我们党的优良传统和
作风，是推动党和人民事业不断发展的传家宝。作为领导干部，要更加自觉地发扬理论联系实际的学风，把学习的体会和成果转化为以人为本、执政为民的具体能力，转化为推动云南文化创新发展的实际能力。
近年来，云南省加快文化创新发展的实践充分证明，只有面向基层、服务群众，才能真正找到推动文化创新的动力源泉。在坚持理论创新、推动大文化格局形成方面，我们通过进一步解放思想，逐步形2最新资料欢迎阅读
成了
“文化在政治建设中创构价值、文化在经济建设中创造财富、文化在社会建设中创建和谐、文化在生态文明建设中创新观念
”的理念和共识;在坚持实践创新、推
动云南文化大发展大繁荣方面，我们始终把适应经济发展方式转变作为文化发展的一条主线，突出
“四个转变
”，即在公共文化服务方式上，由“公益
”向
“公共
”转变;在文化产业发展方式上，由
“资源
”向
“资本
”转变;在文化建设方式上，由
“基础
”向
“基本
”转变;在工作推进方式上，由
“经验
”向
“经常
”转变。同时，以实施文化建设
“十二五
”规划为契机，推动一批重大项目立项建设;以加快
“桥头堡
”文化建设为契机，不断推动云南文化走出去;以创建国家公共文化服务体系示范区
项目
为契机，积极构建覆盖城乡的公共文化服务体系等。当前，我们要把创
新的着力点放在
“打基础、抓机遇、重民生、求创新、强跨越
”等方面，为促进云南科学发展、和谐发展、跨越发展创造良好的文化条件。
篇二：深化三项制度改革发言稿
群众工作服务发言稿材料模板
群众工作服务发言稿材料模板【篇1】
各位领导，各位来宾、居民朋友们：
大家下午好！
在这样一个风和日丽的日子里，我们迎来了铁西街道庆七一“邻居节”活动。首先我代表铁西街道党委、社区居委会对各位来宾表示热烈的欢迎和衷心的感谢，同时也向铁西派出所的民警同志们、三江浸油厂、金华机械修配厂等非公企业的法人代表们致以诚挚的谢意，感谢大家长期以来对街道工作的支持与帮助。
邻居和谐是社区和谐的基础，社区和谐是社会和谐的基石。“友善亲和、关爱互助、和睦相处、文明和谐、尊老爱老”邻里关系，是中华民族优秀传统文化的一部分。当前，构建和谐社会已经成为全国上上下下共同的目标，文明和睦的邻里关系已经融入到“热爱伟大祖国、建设美好家园”主题教育活动中，成为构建和谐社会的重要组成部分。如今我们的生活节奏加快了，生活条件改善了，但人与人之间的关系却疏远了，有的人相邻多年却素不相识，同住一个楼里却互不联系。
人与人之间缺乏沟通，没有沟通就没有相互信任和相互理解，更何谈和谐呢？邻居节就是以传承民族优良传统、增进邻里团结和睦为宗旨，突出“大家庭、大邻里、大和谐”的理念，以“亲邻、睦邻、助邻”为宗旨，以邻居节的形式，为社区各方搭建了一个交流互动的平台，使大家从陌生到相知相识，再到相帮相助，逐步改变彼此间的隔阂，重建人们之间相互信任的关系和相互接纳的意识。
俗话说“远亲不如近邻”、“千金难买邻里情”。我们殷切的希望，能够通过邻居节的开展有越来越多的朋友参与到这项活动中来。邻居们、朋友们，让我们以邻居节为契机，让构建和谐的邻里关系成为一种自觉行动，让我们敲一扇门，栽一片绿，聊一会天，解一份忧，吃一顿饭，帮一个人，使“邻居节”成为一个节日。从今天起，遇见你的时候，我会给你一张笑脸；从今天起，我会帮你提重物上一次楼；从今天起，我会主动给你一声问候。希望我们共同努力，不断提升社区建设品味，为我们明天美好的生活继续添砖加瓦，为构建和谐社区一起携手努力！
最后，再次感谢各位领导的光临。预祝本次邻居节活动取得圆满成功
群众工作服务发言稿材料模板【篇2】
尊敬的各位领导、同志们：
大家上午好！
我叫陈__，是__街社区主任，根据组织安排，今天我在此对“五心教育”作发言，我的发言如有不当之处，敬请各位领导及同志们给我提出来，我本人虚心接受，并立即予以改正。下面以我个人的理解对“五心教育”发言。
谈到“五心教育”，首先要了解“五心教育”的主题是什么？“五心”即对党忠心、真心为民、清心律已、公心用权、用心干事。我在社区工作八年了。在这段时间里，我深刻的体会到，作为一个社区工作者，必须要干一行，爱一行，专一行，把群众的事情当成我自己家里面的事来做，“责任大于能力”，必须有较强的工作责任心，才能在自己平凡的岗位上实现自己的人生价值，在这八年时间里，在镇政府的正确领导下，在同志们的关心、支持下，不管是我自己负责的工作，还是领导安排的临时任务，我都能高标准，高质量完成，实现了我当初刚踏上这个岗位的誓言：一丝不苟、创优争先、为人民服好务。
作为社区工作者，我们离人民群众最近，我们最能体会到群众的心声，我们最能了解百姓的冷暖。做一名合格的社区干部，首先，要增强责任感、使命感和
紧迫感，时刻牢记“为人民服务”这五个字，不断加强新知识、新业务的学习，提高工作的科学性，提高政治敏感性，埋头苦干，扎实工作，脚踏实地做好本职工作。
其次，要深入群众走家串户，了解最直接的社情民意，解决群众最直接的疑难问题，熟悉社区每一家人的生产、生活情况，关心社区困难人群的生活，将群众冷暖挂心上，把百姓忧愁放手边。
我们时化社区的工作重点是商贸活镇，为居民增加经济收入、搞好场镇卫生和为居民服好务、办好事。积极动员商户做大做强产业，在他们遇到资金困难的时候，为他们提供小额无息贷款信息，帮助他们度过难关；在管理场镇卫生中，社区为了给居民一个干净、舒适的环境、突击场镇卫生10余次，清理垃圾场垃圾数次，在突击场镇卫生当中，社区干部不怕太阳晒，不怕雨淋，脸晒脱皮，手都打起血泡，可是大家都没有一句怨言，迎得了群众的一致好评。通过开居民大会、院坝会等形式，大力宣传党的政策，给居民讲不要乱丢垃圾，家庭、邻里要和谐，不要吵架，不要参加__组织，遵经守法，诚信经营。
我们社区有位王正文老人，90岁高龄，在一组铁路边居住，儿子多年前已死亡，媳妇已于去年死亡，家中只剩下年迈体弱的她，在今年的人大代表活动日中，我们社区去看望了王正文老人并为她买去了礼品，说服已出嫁的女儿回家来照顾老人，目前老人的生活很稳定。
总的说来，我们做的工作是很平凡的，但我相信做好身边的每一件小事，为群众办好事、办实事、依法办事，就不辜负党委政府对我的培养，群众对我的信任，为广兴镇实现中国最美乡村贡献自己的一分力量。
群众工作服务发言稿材料模板【篇3】
各位选民代表：
大家好！我叫__，今年__岁，__学历，毕业于__。10月到__社区工作，目前主要负责__等工作，我一直秉持服务人民之心，踏踏实实干好本职工作。我很荣幸能够成为__区第__届人大代表候选人。
如果我当选为人大代表，我一定会执行好代表职务，不负选民的重托。我将从以下几方面做好一个人大代表的职责：
一、人民代表，代表人民，我将以此言为宗旨，与人民群众保持密切联系，认真听取人民群众的呼声，及时了解人民群众的需求，积极反映群众的意见，努力为广大的人民群众服务。
二、当好人民群众的贴心人。当好一名人大代表，我的心里将时刻装着群众，把知民、为民变为实际行动，真心实意地为群众办实事、行善事、做好事，使人民群众的切身利益得到维护。
三、当好人民群众的代言人。人大代表是人民的代表，代表选民表达意见或建议，必须为人民讲真话，吐真言，反映民情，表达民意，捍卫民权，忠实地实践宪法关于“中华人民共和国一切权力属于人民”的规定，当好代言人。
四、积极参加代表活动，为党和政府建言献策。人大代表的主要职责之一就是参政议政，为党和政府建言献策。我将积极参加代表团的各项活动，发表自己的看法，提出意见和建议，努力为社会多尽一点责任，为建设和谐社会作出应有的努力和贡献。
各位选民，如果我能够当选为人大代表，我将以社区人民群众的利益为出发点，虚心听取意见，代表社区人民群众积极进言献策，及时反馈群众心声，扎实开展工作，进一步解放思想，开拓进取，为社区人民群众创造安全、卫生、便利的生活环境。当然，如果我不能当选，我也不会气馁，我会以更加积极的工作态度做好本职工作，积极关心百姓生活，决不辜负社区人民群众的期望。
谢谢大家。
群众工作服务发言稿材料模板【篇4】
对扎实推进社会主义文化强国建设作出了全面部署，提出了更高的要求。切实解决好文化怎样为人民群众服务的问题，是学习好、贯彻好、继承和发扬我党紧密联系群众的优良传统和作风，时刻保持党同人民群众血肉联系，开创文化改革发展新局面的一个十分重要的命题。
一、服务群众就要树立群众观点，通过转变思想作风提高文化惠民能力
群众观点是马克思主义唯物史观的一个基本观点。服务群众就是要在指导思想上牢固树立群众观点、不断强化群众立场，在工作内容上集中群众意志、反映群众愿望，在思想作风上坚持从最广大人民的根本利益出发谋长远促发展，将人民群众的满意度作为衡量工作成效的根本标准，以实际行动解民忧，以真挚情感暖民心。
近年来，云南省大力推进文化惠民工程的实践充分证明，只有面向基层、服务群众，才能真正找到文化发展的源头活水。我们通过深入调研和实践探索，提出了“文化乐民、文化育民、文化富民”的新思路，总结和形成了文化惠民的“云南经验”，得到了中央领导和国家有关部委的高度评价，并在全国进行了推广。“云南经验”的根本出发点，就是立足基层、面向群众，充分整合和利用各种资源，以创建服务平台为抓手，实现文化建设成果普惠“三农”。
二、服务群众就要增强改革意识，通过转变工作作风提高文化建设能力
深化改革是实现好、维护好、发展好人民利益，与时俱进推动各项事业发展的根本途径;坚持求真务实的工作作风，面向基层干实事、服务群众办好事，是实现改革目标、提升文化建设能力的重要保障。作为领导干部，我们要在不断强化改革意识、始终把群众利益放在第一位、努力提高领导能力上树形象、求实效。
近年来，云南省加快文化改革发展的实践充分证明，只有面向基层、服务群众，才能真正找到建设社会主义先进文化的正确方向。通过改革实践，我们探索出了一条“公益性文化单位重在‘三项制度’改革，用‘机制’激活事业;经营性文化单位重在‘转企改制’，用‘体制’激活产业;人才队伍建设重在建立‘三能’机制，用‘创新’激活人才”的改革路径，文化体制改革取得了突破性进展，有力地激发了文化企事业单位和广大艺术工作者为民服务的政治热情和推动发展的强劲动力。通过实施重大示范带动项目，积极参加和举办全国、全省重大艺术展演赛事，开展“文化大篷车千乡万里行”活动，创办“艺术客厅”，以及举办“大家乐”群众文化广场活动、创设中国(福保)乡村文化艺术节等，有力地推动了云南各项文化工作的开展。
三、服务群众就要提升创新水平，通过转变学习作风提高文化创造能力
坚持理论联系实际，是我们党的优良传统和作风，是推动党和人民事业不断发展的传家宝。作为领导干部，要更加自觉地发扬理论联系实际的学风，把学习的体会和成果转化为以人为本、执政为民的具体能力，转化为推动云南文化创新发展的实际能力。
近年来，云南省加快文化创新发展的实践充分证明，只有面向基层、服务群众，才能真正找到推动文化创新的动力源泉。在坚持理论创新、推动大文化格局形成方面，我们通过进一步解放思想，逐步形成了“文化在政治建设中创构价值、文化在经济建设中创造财富、文化在社会建设中创建和谐、文化在生态文明建设中创新观念”的理念和共识;在坚持实践创新、推动云南文化大发展大繁荣方面，我们始终把适应经济发展方式转变作为文化发展的一条主线，突出“四个转变”，即在公共文化服务方式上，由“公益”向“公共”转变;在文化产业发展方式上，由“资源”向“资本”转变;在文化建设方式上，由“基础”向“基本”转变;在工作推进方式上，由“经验”向“经常”转变。同时，以实施文化建设“十三五”规划为契机，推动一批重大项目立项建设;以加快“桥头堡”文化建设为契机，不断推动云南文化走出去;以创建国家公共文化服务体系示范区(项目)为契
机，积极构建覆盖城乡的公共文化服务体系等。当前，我们要把创新的着力点放在“打基础、抓机遇、重民生、求创新、强跨越”等方面，为促进云南科学发展、和谐发展、跨越发展创造良好的文化条件。
群众工作服务发言稿材料模板【篇5】
各位领导、各位同事:
大家好。
今天有幸参加“争先创优”表彰会，我感到非常荣幸。借此机会，我就社区工作谈一点体会。
作为一名社区工作者，要真正把工作做好，做实，我们不但要有扎实的工作作风，还必须全身心投入，以社区为家，深入社区、贴近群众、真诚服务。
因为社区工作任重道远，上联上级党委，下系居民群众家家户户。要服务号居民群众，搭好连心桥，说起来简单，做起来非常难。社区工作涉及面广、疑难杂事多。用我们自己的话说：社区居委会工作是上管天下管地，中间管五保四属、优抚救济、卫
群众工作服务发言稿材料模板【篇6】
尊敬的各位领导：
郑山镇现辖18个行政村，3万人口，设有3个农村社区。，全镇全年规模以上企业实现产值27.3亿元，同比增长59.1%，实现利税1亿元，同比增长50.7%，实现地方财政收入2212.8万元，同比增长31.6%，被评为全国文明创建先进村镇。去年以来，我们以县委、县政府提出的农村社区建设为抓手，不断创新形式，丰富内容，优化载体，与县供销联社上下联动，实行合作共赢，合作建
设和谐新社区，较好地充实了农村社区建设的内涵，满足了群众多方位的需求。具体工作主要抓了以下几点：
一、拓宽思路，合作建社区成为执政为民的必然选择
去年初，县委、县政府部署在全县开展农村社区建设工作，并把这一活动纳入基层组织建设考核目标。我们郑山镇党委政府高度重视，结合实际在北沟头、海子、张沙埠三个行政村开展了社区建设试点。按照社区建设的基本要求，三个农村社区初步建成后，基层组织大大加强，班子战斗力明显增强。但通过走访发现，不少群众对农村社区建设不太关心，认为是换汤不换药，只换牌子走形式。对此，镇党委政府进行了认真调研和征求意见，发现社区服务不到位是群众不满意的主要原因，认识到优化服务才是推行社区建设的精髓。在此基础上，镇里专门出台了政策，积极扶持各社区进行服务中心建设。
进行社区服务中心建设，投资是关键。在我镇三个农村社区中，除北沟头经济基础较好外，其他两个村可以说是一贫如洗，根本无力进行社区服务中心建设。就在建设工作几乎陷入僵局的时候，县供销联社开展的农资超市推广工程给了我们有益的启示。县供销联社的主要领导亲自来到我镇，商谈在各社区建设农资超市的有关事宜，经过认真协商，由县供销联社和基层社区联合建设社区服务中心的方案初步形成。
二、统筹规划，上下联动开展合作建社区活动
合作建社区的方案达成后，镇里本着社区服务中心和农资超市统一规划，同步建设，统一服务的原则，进行了科学规划，在建设上由县供销联社提供一定的资金，社区负责建设用地的调整和基础建设，服务中心建成后设立专门的农资超市和日用品超市，超市作为县供销联社系统的连锁店，接受县供销系统的领导和配送货，按照统一门店标识，统一货源配送，统一经营业务指导，统一规范化服务的要求，健全农资购销服务网络，切实方便群众，服务到家。各农村社区以农
资超市为依托，逐步建立健全医疗卫生、文体活动、便民代理等设施，完善各项服务功能。
在镇里的引导和帮助下，海子社区已在村前建起文体活动广场，在广场西侧专门平整了土地，用于农资超市和日用百货超市的建设，广场东侧邢屯村的空闲地，已在镇里的协调下，成功与海子社区进行了交换，海子社区将在此建设社区服务中心，使之与农资超市遥相呼应，通过广场联为一体，目前建设前期准备工作已基本完成。北沟头社区已将村后的养殖小区进行了搬迁，腾出了20余亩的建设用地，经县供销联社和镇、社区联合进行勘察，将此处选为农资超市和社区服务中心的建设用地。届时，此地将建成为一处高标准、多领域的农村社区服务中心。
三、合作共赢，全力构建和谐农村新社区
通过与县供销联社开展合作建设社区活动，既在一定程度上解决了农村社区建设上的资金难题，同时也提升了社区的服务水平和服务层次，方便了群众，也是为供销连锁发展提供了一个优良的平台，实现了多赢的效果。社区超市的建设和运营，将大大丰富社区服务中心的内容，聚集人气，增加财气，让社区群众充分享受到优质、高效、便捷的服务。
北沟头社区是个有500多户、1700多口人的大村，全村仅购买农资一项一年就要花费100多万元，过去曾经有不法商贩来村推销来路不明的劣质种子、化肥，使一些农户蒙受了经济损失。听说社区服务中心要设立农资和日用品超市后，农民都是打心眼里高兴，群众最相信的还是供销社这个品牌。
通过合作建设社区，也为基层组织建设提供了更加广阔的舞台。镇里已决定在三个农村社区服务中心建成后，将在设立农资、日用品超市的基础上，增加庄稼医院、农技推广中心、新农合卫生室、便民服务代理、治安管理、图书阅览室及餐馆洗浴等综合服务项目，进一步转变政府职能，为农民提供更加贴心的服务，让老百姓充分享受到跟城里人一样的消费环境与服务质量。
各位领导，合作建设社区工作是一项系统工程，需要各方密切配合，加强协调管理。下一步，我们将积极加强与县供销联社的合作，按照新农村建设和农村社区建设的基本要求，加强沟通，增进了解，统筹规划，科学发展，切实把这件好事办好，实现多方的互惠共赢。
谢谢大家。
群众工作服务发言稿材料模板【篇7】
各位政府领导：
镇社区大李村组总人口559人，142户，总地亩720亩。近年来，我们社区“两委”在上级党委、政府的正确领导下，紧紧围绕县镇党委、政府的工作中心，立足社区实际，积极努力，扎实苦干，以发展大棚蔬菜为抓手，以增加村民收入为目的，以制度建设为保障，社区各项经济社会事业获得了快速发展。
我们主要做了以下几点工作：
一、是抢抓机遇，发展大棚蔬菜。
6月份，镇政府招来青州蔬菜种植外商，并安置于我们社区，我们紧紧抓住这一重要机遇，积极努力，调整耕地45亩，按照每年每亩500元的价格包给青州客商，发展起大弓棚11个，种植反季节西瓜、青椒等。青州外商为我们带来了发展大棚蔬菜的技术、经验和部分销售渠道，为我社区发展蔬菜起到了示范效应。在镇党委、政府的支持下，我们社区先后多次召开班子和村民代表会，讨论大棚发展事宜，并多次派出社区干部与部分群众代表到青州、沧州、淄博等地考察，实地了解大弓棚蔬菜的生产特点、销售特点，发展大棚蔬菜得到了社区干部群众的热烈拥护，到10月份，我们调整土地350亩，建起大弓棚82个、高温育苗棚10个，社区大棚蔬菜初具规模。
二、是开拓创新，建设蔬菜批发市场。
蔬菜基地建起来了，村民在卖菜方面还是存在一些问题，每天开着三马车拉到县城的蔬菜市场，起早贪黑，非常辛苦，有时菜价还要受制于天气等很多因素制约。为解决菜农卖菜难题，在4月份，我们社区投资10万元，建设了社区蔬菜批发市场，市场总占地达到10余亩，并新上了20吨电子称一台，方便了蔬菜出售，进一步促进了本社区大棚蔬菜的发展。
三、是进一步膨胀壮大蔬菜生产规模、提高蔬菜品质。
首先积极解决村民发展的起步资金，在镇党委、政府的大力协调、支持下，我们先后帮助本社区村民办理优惠贷款200余万元，解决了菜农资金难题，加快了大棚蔬菜发展。其次，成立了大李蔬菜生产合作社，为菜农提供科技培训、销售信息等，并新上农药农资供应点一个，为菜农供应低毒有机农药和优质蔬菜品种等，积极提高蔬菜生产管理的规范化程度，提高蔬菜品质。到目前，社区已流转土地500余亩，建设蔬菜大棚129个，据初步统计每亩创收15000余元，本社区村组户均增收超过50000元。
四、是强化制度建设，保障社区健康发展。
我们社区两委工作中认真贯彻上级的各项方针、政策，认真执行县委制定的社区规范化运行有关制度，不断强化社区制度建设，社区内凡重大事项均需经过村民大会讨论通过，社区事务、财务做到及时公开，并建立健全村务公开监督小组、村民民主理财小组等各类群众组织，大力弘扬科学民主、尊老爱幼、淳朴善良的村风民风，社区水费征收等各项硬性任务目标均很好的完成，全社区经济社会实现了健康稳定快速发展。
这些成绩的取得离不开县镇党委政府的支持，离不开各级领导的关心，下一步，社区将继续在镇党委、政府的正确领导下，按照县委提出的“提速、提质、提标、提效”的工作要求，进一步规范壮大本社区蔬菜基地规模，提高蔬菜质量
和品质，增加社区群众收入，加快社区经济社会各项事业快速发展，为全县镇“万亩品质蔬菜基地”建设再作新贡献！
篇三：深化三项制度改革发言稿
大家好！今天，我非常荣幸能在这里就三项制度改革发表一番见解。三项制度改革，即人事制度改革、劳动用工制度改革和分配制度改革，是深化国有企业改革的重要内容，也是提高企业核心竞争力、激发员工积极性的关键举措。在此，我结合自身工作实际，谈谈对三项制度改革的几点看法。
首先，人事制度改革是三项制度改革的核心。通过优化组织架构、精简机构、合理配置人力资源，实现人力资源的优化配置，提高企业整体运行效率。以下是我对人事制度改革的几点建议：
1.完善干部选拔任用机制。建立公开、公平、竞争、择优的选拔任用机制，选拔任用政治素质高、业务能力强、群众基础好的优秀人才。
2.优化岗位设置。根据企业发展战略和市场需求，科学设置岗位，实现岗位与员工能力的匹配，提高员工的工作积极性。
3.建立健全绩效考核体系。对员工进行绩效考核，将考核结果与薪酬、晋升、培训等挂钩，激发员工的工作动力。
其次，劳动用工制度改革是三项制度改革的基础。通过优化劳动合同、加强员工培训、完善福利待遇等手段，提高员工的归属感和忠诚度。以下是我对劳动用工制度改革的几点建议：
1.严格执行劳动合同法，规范劳动合同签订和履行，保障员工合法权益。
2.加强员工培训，提高员工综合素质，为企业发展提供人才保障。
3.完善福利待遇，提高员工福利水平，增强企业凝聚力。
最后，分配制度改革是三项制度改革的保障。通过建立科学合理的薪酬体系，激发员工的工作热情，提高企业经济效益。以下是我对分配制度改革的几点建议：
1.建立与岗位、绩效、贡献相匹配的薪酬体系，实现薪酬的公平性、激励性和竞争力。
2.完善奖金分配制度，将奖金与员工的工作表现、团队贡献、企业效益等挂钩。
3.探索股权激励等多元化分配方式，激发员工的主人翁意识和创新精神。
总之，三项制度改革是企业发展的必然趋势，是提高企业核心竞争力的重要手段。我们要充分认识三项制度改革的重要性，紧密结合企业实际，稳步推进改革，确保改革取得实效。
在此，我呼吁各位领导、各位同事共同努力，积极参与三项制度改革，为企业发展贡献力量。让我们携手共进，共创美好未来！
谢谢大家！
篇四：深化三项制度改革发言稿
三项制度改革发言稿范文
尊敬的领导、各位嘉宾，亲爱的同事们：
大家好！
我今天非常荣幸站在这里向大家发表一次关于三项制度改革的发言。首先，我要感谢领导给予我这个机会，也要感谢各位嘉宾能够参加这次会议，更要感谢同事们一直以来对我的支持和鼓励。
三项制度改革是我们国家在新时代中推动全面深化改革的重要举措之一。它们是国家治理体系和治理能力现代化的重要内容，是建设社会主义现代化国家的必由之路。在这次发言中，我将从改革的背景、意义和具体措施三个方面来讲述三项制度改革。
首先，让我们来看一下改革的背景。当前，我国正处于全面建设社会主义现代化国家的关键时期，经济社会发展进入了新时代，调整和完善经济体制、政治体制、文化体制等制度刻不容缓。仔细观察我们所面临的世界形势，我们可以看到世界格局正在发生深刻的变化，信息技术、生物技术、人工智能等新兴科技正在快速发展，国际竞争日益激烈，要保持我国长期稳定发展的势能，就必须深化改革，提高国家治理体系和治理能力，适应新时代的挑战和需求。
其次，我们来看一下改革的意义。三项制度改革是有效应对发展挑战、推动经济社会健康发展的必要条件。首先，深化经济体制改革，促进发展方式转变。经济发展方式的转变是我国发
展的必然要求，我们必须推进供给侧结构性改革，加快发展内循环经济，提高科技创新能力和产品质量，才能够实现高质量发展。其次，完善政治体制改革，提升治理效能。政治体制是国家治理的基础，我们必须建设一支高素质的干部队伍，改进决策机制，加强权力制约和监督，提高政府的服务和管理水平；最后，推进文化体制改革，弘扬社会主义核心价值观。文化是一个国家的灵魂，我们必须加强公共文化服务，营造良好的文化环境，提高人民的精神文明水平，使全体人民都能够共享改革发展的成果。
最后，让我们来看一下具体的措施。对于深化经济体制改革，我们要加快建设创新型国家，发展现代服务业，培育新的经济增长点，推动经济结构由资本密集型向技术密集型和知识密集型转变。对于完善政治体制改革，我们要加强党的建设，推进依法治国，加强权力制约和监督，提高政府的服务效能。对于推进文化体制改革，我们要加强公共文化服务体系建设，加强传统文化保护和创新，培育文化产业发展。
各位领导、嘉宾、同事们，我们要充分认识到三项制度改革的重要性和紧迫性，要在思想上高度重视，在行动上坚决贯彻，努力把国家治理体系和治理能力现代化工作做得更加扎实、更加有力，为建设社会主义现代化国家作出新的更大的贡献。
最后，我相信，在以习近平同志为核心的党中央的坚强领导下，全国各级领导干部、广大党员群众的共同努力下，我们一定能够顺利推进三项制度改革，实现国家治理体系和治理能力现代化，为实现中华民族伟大复兴的中国梦而努力奋斗！
谢谢大家！
篇五：深化三项制度改革发言稿
大家好！今天，我很荣幸能够代表人力资源部门，就近期领导调研人力资源工作的情况，向大家进行汇报和分享。
首先，感谢集团领导对人力资源工作的关心和支持。近期，集团领导深入各子公司开展人力资源工作调研，对集团人力资源管理工作进行了全面了解。通过调研，领导们对集团人力资源管理工作给予了充分肯定，并对下一步工作提出了宝贵意见和建议。
一、调研工作回顾
1.调研内容：领导们听取了各子公司关于人力资源管理工作情况的报告，重点了解了组织架构、三定”方案、员工薪酬、绩效、干部队伍建设等方面的工作情况。
2.调研方式：通过座谈会、实地考察、个别访谈等形式，与各子公司负责人、人力资源管理人员、一线员工进行了深入交流。
3.调研成果：领导们对集团人力资源管理工作给予了充分肯定，并就下一步工作提出了以下要求：
（1）积极推进三项制度改革，完善薪酬激励机制。
（2）优化岗位设置，按需设岗，因岗设人，力求人岗匹配，人尽其才。
（3）通过多种有效激励措施，鼓励员工提升学历和专业技术能力。
（4）开展针对性能力提升培训，不断提升员工工作实效。
二、下一步工作计划
1.深化三项制度改革，完善薪酬激励机制。结合企业发展趋势、人才成长规律、板块间差异等因素，进一步完善薪酬激励机制，激发员工工作积极性。
2.优化岗位设置，实现人岗匹配。根据工作需求，合理设置岗位，实现人尽其才，充分发挥员工潜能。
3.加强员工培训，提升综合素质。开展针对性培训，提升员工专业技能和综合素质，为集团发展提供人才保障。
4.强化绩效考核，激发员工潜能。完善绩效考核体系，充分发挥绩效考核的激励作用，激发员工工作潜能。
5.加强干部队伍建设，提升管理水平。选拔优秀人才担任干部，加强干部培训，提升干部队伍整体素质。
6.深化企业文化建设，增强团队凝聚力。积极开展企业文化活动，增强员工归属感和凝聚力。
最后，我衷心希望集团领导继续关心和支持人力资源工作，让我们携手共进，为集团高质量发展贡献力量！
谢谢大家！
篇六：深化三项制度改革发言稿
三项制度改革发言稿范文
各位领导、各位同事：
大家好!
今天，我很高兴能够在这里和大家一起分享关于三项制度改革的发言。三项制度改革是我们党在实践中不断探索和探索出来的一项改革措施，是我们党治国理政的一项重大举措，是我们党为了不断提高治理水平、解决发展中的新问题而推进的一项改革。今天我将从三项制度改革的意义、现状和未来发展方向三个方面和大家进行一下交流。
一、三项制度改革的意义
三项制度改革指的是经济制度、政治制度和文化制度改革，是在加强党的建设、推进中国特色社会主义制度建设的大背景下，为了逐步完善社会主义市场经济体制、健全中国特色社会主义政治体制、推动社会主义文化大发展大繁荣而进行的一项改革。三项制度改革的意义主要有以下几个方面：
1.促进经济持续健康发展。经济是国家的基础，是国家发展的动力源泉。改革经济制度可以使国家经济更加稳定，更加健康地发展。
2.推进政治体制改革。政治体制的改革是我国改革开放的核心，也是社会主义民主政治的客观需要。推进政治体制改革可以使我们党的领导更加科学、更加民主。
3.促进文化繁荣。文化是一个国家民族的灵魂，建设社会主义文化是国家发展的重要组成部分。推进文化制度改革可以促进国家文化事业的蓬勃发展。
二、三项制度改革的现状
三项制度改革在我国取得了明显的成效，但同时也还存在一些问题和挑战。具体来看，三项制度改革的现状主要有以下几个方面：
1.经济制度改革的成效初显。我国经济持续增长，在全球经济中占据了越来越大的比重。但是，与此同时，我国经济体制中存在一些问题，比如产能过剩、金融风险等，这些问题需要我们继续加大改革的力度。
2.政治体制改革推进有所加快。我国政治体制改革取得了显著进展，包括深化行政体制改革、加强法治建设等，在一些方面取得了初步成效。但是，政治体制改革中也存在一些问题，比如基层民主建设不到位、权力监督不到位等，需要我们继续加大改革的力度。
3.文化制度改革取得初步进展。我国文化制度改革在事业发展上取得了很大的进展，比如推动文化创新、提高国家文化软实力等，但是，文化制度改革中也存在一些问题和挑战，比如媒体监管不到位、文化产品的质量不高等，这些问题需要我们继续加大改革的力度。
三、三项制度改革的未来发展方向
在未来的发展中，三项制度改革将主要朝着以下几个方向进行：
1.推进经济制度改革。在未来的发展中，我国将继续推进经济制度改革，主要包括深化企业制度改革、推动经济创新等方面，以促进经济持续健康发展。
2.加快政治体制改革。在未来的发展中，我国将加快政治体制改革的步伐，主要包括深化基层民主、推进法治建设等方面，以促进政治体制更加科学、更加民主。
3.推动文化制度改革。在未来的发展中，我国将继续推动文化制度改革，主要包括推动文化创新、提高国家文化软实力等方面，以促进社会主义文化事业的蓬勃发展。
四、总结
三项制度改革是我们党在治国理政中不断进行的一项重大改革，是我们党不断探索和探索出来的一项改革。我国三项制度改革取得了一些初步成效，但同时也还存在一些问题和挑战。
在未来的发展中，我们将继续朝着当前的发展方向进行，以促进国家社会主义事业的不断发展，建设一个富强民主文明和谐的社会主义现代化国家。
谢谢大家!
篇七：深化三项制度改革发言稿
三项制度改革发言稿范文
各位领导、各位同事：
大家好！我今天的发言主题是三项制度改革。制度改革是当前全面深化改革的重要内容，也是推动国家长治久安的必然要求。在过去的一段时间里，我围绕三项制度改革进行了研究与探索，并将我的一些思考与大家分享。
首先，经济制度改革是当下重点之一。我认为，我国的经济制度改革需要从供给侧结构性改革的角度出发，重点解决生产要素过剩与产业结构不合理的问题。我们要推动国有企业改革，通过混合所有制改革、引进战略投资者等方式激发其活力，提高其核心竞争力。同时，我们还需加大对小微企业的支持力度，鼓励创新创业，为其提供更加便利的环境和政策支持。
其次，政治制度改革是国家发展的保障。政治制度改革需要以人民为中心，加强民主制度建设，进一步完善人民代表大会制度和人民当家作主的方式。我们要加强公民的参与意识，建立健全权力运行监督机制，使政府的权力得到更好的制约与监督。同时，我们还需要提升党的执政能力与先进性，推进党风廉政建设，加强党内监督，确保党始终密切联系人民群众。
最后，社会制度改革是构建和谐社会的关键。在社会制度改革方面，我们需要注重公平正义，加大对弱势群体的保障力度，推进社会保障体系的完善。此外，我们还要加强法治建设，提高司法公正和效率，确保社会秩序的稳定与公平。同时，我们还需要注重科技创新和文化建设，提高人民群众的文化素质，增强国家的软实力。
总结起来，经济制度改革、政治制度改革和社会制度改革是相辅相成、互相促进的三项重要改革，在国家发展和社会进步中起着不可忽视的作用。如果我们能够积极推进这些制度改革，就能够为全面建设小康社会、实现中华民族伟大复兴的中国梦提供坚实的保障。
谢谢大家！
篇八：深化三项制度改革发言稿
集团公司总经理离任发言稿
尊敬的x总、各位领导、同志们：
人事有代谢，往来成古今。刚才，集团组织部宣布了中国xx集团党委对xx班子调整的决定，x总等会儿将作重要讲话，这充分体现了集团公司党委对xx的高度重视和深切关怀，充分体现了xx董事长、xx总经理等集团领导对xx班子的信任和厚爱。我坚决拥护集团公司党委决定！
xx同志从基层起步，既有行政管理的经历，又有党务工作经验；既有大冶xx的履历，又有集团总部的任职背景，是一位经过多岗位历练的复合型领导干部。xx同志是xx的老人，最了解历史、最了解企业、最了解干部职工，有担当、有情怀、有魄力，善于统揽全局和驾驭复杂局面，善于真抓实干和破解艰难课题。我深信，在xx书记、xx总经理的带领下，xx的改革发展党建一定会更加出色并出彩！
弹指一挥间，匆匆又三年。这三年是我们执著梦想、接续奋斗的历史进程，更是爬坡过坎、负重前行的时空征程。我强烈地感受到历经大战大考的中国xx，重整行装，正坚定地开启崭新征途。非常遗憾的是，我将无缘与大家并肩战斗、携手同行。岁月虽不居，xx驻深情。此番离别，浓浓的乡情，浓浓的亲情，浓浓的友情，浓浓的战斗情，浓浓的发展情，浓浓的追梦情，让我深刻地感受到，感恩有xx！感恩有同志们！此刻，请允许我用“三个致敬、三个祝福”来表达我对xx和这方水土、这方父老乡亲的深情眷恋！
致敬不忘初心的梦想者。xx年惊涛拍岸，新时代激流勇进。一个跨越半个多世纪的国企，无论遭遇什么挫折，始终将现代企业制度和管理带到时代的坐标中；一个不忘初心、牢记使命的群体，始终将“百年老店”的梦想照进“打造成为具有核心竞争力的国际化工程公司”的征途上。三年来，我们贯彻集团公司“xxx”发展战略，重新编制了五年发展纲要和三年发展计划，明确了“xxx”发展思路，推动了一系列战略落地的重大举措。这对于每一个xx人都是理想信念最完美的坚守，这对于每一个xx人都是初心使命最壮丽的担当。我深信，在红色基因连接着的历史、现实与未来之中，一个充满生机、充满希望的中国xx，一个奋力追梦、拼搏圆梦的中国xx，用不了多长时间必将赢得由反转向好转、由突围向突破、由奋战向奋进的命运转折。为此，我要向不忘初心的梦想者致敬！向xx全体干部职工致敬！
致敬勇于创新的改革者。发展出题目，改革做文章。我们知危图进，以改革的精神进行组织再造、制度再造、流程再造，全面推动体制创新、机制创新、制度创新。我们化危为机，以创新的举措大力推行转型升级、管理提升、法人层级压减、业务结构优化、亏损专项治理、重大风险处置，促进组织变革、管理变革、效率变革、质量变革。我们以市场化经营机制为目标，以大刀阔斧的力度，推进了三项制度深化改革。我们深知，解决xx深层矛盾，突破xx发展瓶颈，唯有将改革进行到底。在这场变革中，广大干部职工都是改革的坚定支持者、忠实的拥护者、强力推动者、大胆探路者、自觉践行者。为此，我要向勇于创新的改革者致敬！向xx全体干部职工致敬！
致敬砥砺前行的奋斗者。我总是在想，xx年从未亏损，这样的企业可谓凤毛麟角。三年来，不少人问我“你们xx凭什么？”。一个企业短期跨越或许有运气的成份，但一个企业经久不衰，持续发展，一定有内在的规律。规律是什么？规律恰恰是事物内在的必然联系，是决定着事物发展的必然趋势。于企业而言，不是资本、资源、技术等物质东西，而是传统、作风、精神等文化层面。从南美厄瓜多尔的安第斯山，到北非阿尔及利亚的地中海，无不彰显xx人忠诚、敬业、奉献的铁军本色；从东南亚缅甸的达贡山，到中南部非洲刚果（金）卢阿拉巴湖，无不彰显xx人团结、务实、勤勉的铁军底色；从白俄罗斯中白工业园，到赞比亚中国经贸合作区，无不闪耀着xx人专业、优质、高效的铁军亮色。特别是疫情以来，xx人的本色、底色、亮色尽显，表现出特有的奋斗精神和顽强作风，这才是xx自强不息的红色基因、这才是xx奔腾不息的遗传密码。所有的这些，都已经深深地融入我的骨髓，xx人“开得动、打得响、过得硬”精神必将激励我勇于担当、牢记使命、砥砺前行。为此，我要向砥砺前行的奋斗者致敬！向xx全体干部职工致敬！
三年来，我们这届班子接过接力棒后，有梦想、有情怀、有决心、有担当、有韧劲，在集团公司的正确领导下，我们依靠全体干部职工的努力，做了一些攻难关、啃硬骨的事，做了一些打基础、利长远的事，做了一些破旧制、立新风的事，做了一些增后劲、促发展的事，做了一些惠民生、谋福祉的事。但是非常遗憾，由于自己行业、专业的跨度很大，知识、能力欠缺，一直处于学习的过程，总是谨言慎行，有很多没有想到，有想到的没有做到，有做了的没有做好。特别是一些关根本、利长远的工作只开了个头、起了个步。我怀有一种深深的自责感和愧疚感，如果我学习再刻苦些，决策再果断些，思路再拓宽些、工作再抓实些，改革发展党建的质量和效果或许更好一些；如果我调查研究更深入些、接触干部职工更广泛些、工作方法更讲究些、领导艺术更高超些，或许大家工作更愉快些、事业更发达些、生活更体面一些……离别之际，无以为补，只能说声道歉！由于自己的能力不够、努力不够、修养不够，让同志们失望的地方，我在这里真诚地道歉！由于工作方式方法不得当，不小心伤害了有些同志的感情，我在这里真诚地道歉！此时此刻，我由衷地感谢xx书记、xx总经理和班子成员对我的包容、理解、帮助！我由衷地感谢xx所有干部职工给予我的关心、支持、培养！三年来与xx大地和xx父老乡亲结下的深情厚谊，成为我一生中最珍贵的乡愁、乡音和乡情。在未来的岁月里，我将把这份亲情、友情牢记于心，细细地品尝，慢慢地回味，深深地积淀。此刻，我想将所有情与爱化最真诚的祝福。
祝福xx跨越发展，再创辉煌。“打造成为具有核心竞争力的国际化工程公司”是光荣梦想又是时代使命。宏伟目标的实现都必须做出艰苦卓绝努力，什么时候都不要想象可以敲锣打鼓、欢天喜地进入世界一流行列。惟不忘初心者进，惟
从容自信者胜，惟改革创新者强。由衷地希望xx全体同仁坚定发展信心，坚守战略定力，团结一心克难攻坚，脚踏实地创新发展，我由衷祝愿“xx梦”早日实现，在中国xx集团打造世界一流矿业企业的宏图伟业中展现xx的担当与作为！
祝福xx班子事业兴旺，万事顺意。感谢集团公司党委的重视和关怀，xx新的班子结构更好、能力更强、力量更大。特别是面对百年未有之大变局，面对集团做大工程和实现高质量发展的黄金机遇，新班子一定会集中精力做好xx的事、做成xx的事。我由衷地祝愿xx新班子在xx书记、xx总经理的带领下因势而谋、乘势而上、顺势而为，在风云激荡的改革发展的新时代洪流中，成就中流击水的精彩与辉煌。
祝福xx全体同仁工作愉快，生活幸福。职工群众对美好生活的向往始终是xx班子的奋斗目标。有全体xx人的奋斗，才会有美好的未来，才会有美好的愿景，干部职工的幸福指数才能芝麻开花节节高。纵横正有凌云笔，明日花开别样红。由衷地希望全体xx人牢记xx董事长、xx总经理的嘱托，不忘初心、牢记使命、艰苦奋斗、向梦前行。我由衷地祝愿xx全体同仁工作愉快、生活幸福、万事如意！
同志们，经历难忘，情感难舍，同事难分。尽管我即将离开，但我永远以xx为荣，将会坚守一份永恒不变的xx情结，永远感念xx，热爱xx，情系xx。我会一如既往地关注xx、助力xx、祝福xx。xx的每一点变化，我都会为之喝彩；xx的每一个进步，我都会为之点赞；xx的每一份成果，我都会为之心动。xx这段激情燃烧的岁月、克难攻坚的时光，我将永生难忘；xx大地这片人杰地灵的福地、xx这个底蕴丰厚的家庭，我将永远铭记；铜都故里的xx、楚风汉韵的xx、有情有义的xx干部职工，我将永远感恩！
谢谢大家！
篇九：深化三项制度改革发言稿
电力企业春节座谈会发言稿
电力企业春节座谈会发言稿1职工同志们：
回首20XX年，我们心潮澎湃，感慨万千！这一年，公司在集团的亲切关怀和大力扶持下，按照“恢复、振兴”的战略定位，研究制定第一个“五年规划”；市场开发取得突破，先后中标新疆粤新能源化工有限公司2×xx5MW机组自备热电厂工程及新疆图木舒克2×350MW热电联产2#机组建筑安装工程；实现全员社保和医保，进行全员健康体检；与山东电建二公司签署了战略合作协议，对标先进，查找短板；深入推进三项制度改革，实行全员竞聘上岗；着眼于管理提升，建立“聚心”学堂，“聚心聚力聚精神”，形成凝聚人心、鼓舞士气、振奋精神的企业文化理念，推动公司各项工作取得重大进展。
岁月不居，天道酬勤。在公司“恢复功能、振兴再造”的关键时刻，公司新一届领导班子和广大干部职工齐心协力，各项工作稳步推进，各项目施工生产取得了阶段性的胜利。公司广大干部职工为之付出了艰辛的努力，特别是广大一线职工，你们撇家舍业、不辞劳苦、默默奉献；你们凭借超常的毅力在每一个如火如荼的施工现场，挑战严寒酷暑，陪伴日夜星辰。任何一个节点工期的实现无不凝聚着职工们的坚忍、智慧和汗水，更凝聚着职工家属对公司事业的关心、支持与奉献，公司及公司党委为你们的顽强斗志和无私奉献感到骄傲和自豪。“我依公司生存，公司靠我发展”，作为你们的坚强后盾，我们会把最真挚的关怀和帮助带给职工及家属。广阔天地任驰骋，宏图伟业共筹谋，希望你们安全生产，安心施工，确保各项工作积极有序开展。
值此新春佳节来临之际，再次祝愿职工及家属春节快乐！身体健康！阖家幸福！万事如意！
电力企业春节座谈会发言稿2全局员工同志们：
今天是正月初十了，是我们上班的第一天。首先向同志们贺年，祝巨匠在新的一年里，家庭亲善，工作兴奋，绩效显著。
春节虽然多歇息了三天，但不少员工死守在值班和抢修岗位，巨匠辛劳了。今天开个收心会。所谓收心，就是要求同志们从节日的空气中走出来，从节日的放松中严重起来，将心思用到工
作中去，迅速恢复到精采的工作状况。
年前，我们已经召开了电力“XX”，农电公司召开了农电工作会议，市局也召开了电力“XX”，对全年的工作进行了详实的部署和放置。对我们澧县电力局而言，20XX年工作和奋斗的标的目的有了，方针有了，使命有了，法子有了，此刻的全数工作就是抓落实。我想借今天开收心会的机缘，谈谈若何抓落实的问题：
抓落实，二要量化方针。我们全数的工作不仅要按照职责分化到部门和岗位，更要量化到每周、每月。按照市局的要求，今年在全员绩效查核上，市局将加鼎力度，明晰要求不仅单元、部门要有月怀抱化的绩效方针，班组也需要有量化的绩效方针。我局XX年的绩效查核做了一些工作，但远远不够。今年起各部门每月的绩效合约首先要有几个量化的方针（指标），不仅部门要提出具体的量化的方针，部门对班组也要提出具体的量化的方针使命，要经由过程每月完成这些方针使命，确保年度各项方针使命的完成。今年的绩效查核更要注重定量的查核。
抓落实，三要强化督查。增强对岁首“XX”确立的方针使命和各项工作落实情形的督查，是抓落实的主要手段。怎么抓督查？我想这样来实施：局办公室为主抓全局各项主要工作、重点工作、中心工作的督查，重点对局电力“XX”陈述中提出的各项工作的落实、局专题会议做出的工作安插、各级主要文件做出的工作部署以及局率领重点放置安插的工作进行重点督查，每月要传递一次重点和中心工作落实督查情形，并纳入相关部门、班组、责任人员的绩效查核。各部门要对各班组的工作每周进行一次督查（其实就是对绩效合约的实施情形进行督办），要对各班组工作落实情形心中稀有，对呈现的问题能实时采纳法子进行解决，确保各项工作实施中不会呈现“肠梗塞”，顺遂推进各项工作的实施。
抓落实，四要严酷查核。在我们澧县电力局，必然要形成一种凡事除有放置部署、实施推进和搜检督促外，还必需重查核的风气。任何一项工作都要纳入到响应的查核中去，经由过程查核来评价一个部门、一个班组和一个员工的工作和立常查核必然要先有轨制和尺度，统一尺度、坚持原则，严酷兑现。
为了迅速顺应上级打点深化和转变的要求，为了确保全局各项工作落实到位，有需要在全局形成浓密的`抓落实，重执行的空气，我想，用八个字作为我们今年全局在工作落实上的要求，那就是：重抓落实、赢在执行。这八个字要作为全局员工干好每一项工作的座右铭。
关于当前的工作，我想强调以下几件具体工作：
一是春季平安年夜搜检工作。年前在快要放假的时辰，市局下发了专门文件，做了放置部署。这项工作由出产手艺部牵头，局安监配合，各部门配合加入。我局出产手艺部已经拿了个初步方案。春检是电网系统季节性平安搜检中最主要的例行工作。为什么？一年之计在于春。今年出产工作、平安工作怎么开展？重点抓什么？解决那些问题？都要经由过程春检后才好作放置，才能真正地将有限的资金用在刀刃上。我们必然要战胜重空气、重形式的“形式主义”做法，对照上级拟定的搜检重点，将使命分化落实到部门、到班组，要将所有的问题和主要的缺陷查找出
来，并分门别类的进行汇总，落实到部门和班组，拿出整改时刻表。春检自查不是纯挚为了迎检，而是扎扎实实为了我们澧县局自身的工作。
二是营销处事反违章评价工作。对于营销系统的反违章评价工作，年前市局“XX”竣事的当全国午，我和陈局长就一路专门召开了会议进行了部署，提出了具体的、明晰的要求。营销系统必需按照省公司的评价细则和尺度，对XX年反违章工作逐条进行查找和整改，所有的问题必需形成闭环。
农电系统的反违章按照上级要求也要扎实进行。公司本部、各供电所XX年反违章开展情形要有资料来印证。存在的问题要有归类，要有整改法子和放置（时刻表），要形成闭环。
以上两项工作在迎接上级搜检时，不许可呈现任何忽略。办公室要对我们若何开展春检自查、反违章评价工作等进行重点的督查和宣传。
三是始终落实好“平安第一”。平安第一，不是一句空泛的口号，而是有着其实的内在。平安在企业打点中是第一抓的打点，安全是各级一把
手工程，安全是所有工作中第一位的工作。平安必需始终警钟长鸣。按照我局的情形，必需抓好施工功课现场全过程打点和节制，必需看管把关100%到位。尤其是外协施工队伍的平安打点。多经公司拿了一个法子，建议你们召开各施工队负责人以及公司本部人员会议进行研究，一致经由过程后，要抓好落实。相关平安的要求要写入劳务承包合同或和谈（市局法令参谋提了具体的建议）。
四是晋升班组培植标杆单元建树工作。今年在这方面的工作要有较着的晋升。班组培植方面我们要出台几个法子和轨制，要对这项工作进行常态的搜检查核和评价。班组培植必需真正使每一个班组每一个班员动起来。
五是进一步规范农电和多经打点。农电要在XX年的基本上，进一步推进尺度化供电所培植，进一步完美和推进绩效打点工作，要求在缔造特色，打造亮点上取得显著的下常多经打点要按照去年几个会议纪要的要求落实好预算打点、项目打点、平安打点，出格是要增强公司自身基本培植。
六是扎实开展好教育培训工作。今年省公司对培训工作要进行竞赛、进行查核，培训的方案已经出台，竞赛的内容不仅有专业手艺还有军训。我们怎么办？关于农电系统的，我已经提了一个要求，就是要在全局农电系统，以供电所为单元开展“年夜练兵、年夜交锋”勾当，供电所操作歇息时刻，组织手艺培训和军事操练，在市局（或省公司）抽取竞赛之前，我们组织一次农电工军训检阅和手艺交锋。按照上级的要求，当令组织部门尖子员工进行重点的集训。那我们出产、营销系统的怎么办？我看关头仍是我们自己，培训要以班组为重点来开展，怎么验证开展的下场，除了搜检培训记实外，局率领和部门率领要加入班组培训勾当，要采纳抽考等体例验证培训下常至于军训，我想由局统一组织，操作歇息日进行，先把根
基的军姿练好后，再进行队列的编排练习。这项工作是省公司重点工作，务必引起我们高度正视。
七是增强企业新闻宣传工作。今年在企业新闻宣传工作上，机制上要成立一支新闻宣传通信员队伍，方针上要重点宣传推介xx名摆布的优异员工、20名摆布的优异农电工，要使其中的3-5人在市局及以上系统内发生必然的影响力，法子上要定方针、下使命、严奖惩，体例上既要自己脱手，又要巧借外力，可以操作常德日报斥地宣传专栏，可以与常德电力报合作斥地专栏（或组织新闻角逐勾当），可以请县电视台、市局新闻中心、湖南电力报的记者来局采访，阵地上内部要从头设计建造并搞妥本局宣传网页，对外要重点在常德日报、湖南电力报、国家电网报、常德电力报、工会职工场地以及系统内部新闻信息收集上的发稿。
最后送同志们一句规语：按本色做人、按脚色处事、按特色定位。就讲了这么多，新的一年，各项工作使命繁重，奉求全局员工情投意合，蹈厉高昂，为周全完成20XX年各项方针使命做出积极的进献。
电力企业春节座谈会发言稿3同志们：
欢声笑语贺新春，欢聚一堂迎新年。20xx年即将过去，20xx年新年的脚步已然临近，我们的干部会议在这新年即将到来之际召开，让我们很好的总结过去一年工作中的得与失、成与败、喜与优，让我们提前思考20xx年的各项工作，理清工作思路，运筹帷幄，胸有成竹，满怀信心的迎接新的机遇与挑战。
虽然我到铜仁供电局的时间不长，但是，通过短短的四个多月的工作，我深切的感受到铜仁供电局是一个温馨的大家庭，领导班子团结奋进、开拓创新，员工队伍激情满怀、任劳任怨，我为能加入到这样的一个优秀的团队感到荣幸和自豪!这次会议，让我进一步的感受到我们的中层干部都在为铜仁供电局的全面协调可持续发展而深思熟虑、深谋远虑，很多同志都既能看到问题，又能提出解决问题的思路，使我从中学到了许多东西，受益匪浅。
20xx年，铜仁供电局在以周局长、尚书记为首的领导班子的带领下，在全体中层干部的带动下、在全体员工的努力下，各方面都取得了很好成绩。供电量34.84亿千瓦时，售电量33.93亿千瓦时，线损率2.63%，成本支出在控制范围之内;电网建设、大修理工程、更改工程等都按计划完成。同时，我们县级电力企业的发展也令人欣喜，各项经营指标总体完成良好，所有这些成绩的取得是全体员工共同努力的结果。
明年我们的经营规模仍将呈现较快增长势头，预计售电量将达到40.5亿千瓦时，比今年上升21%以上，售电单价、销售收入等都将在今年基础上还有上升，根据省公司的总体安排，电网建设和投入的力度将继续加大，在经营管理、资金管
理、资产管理的方面要求更高，根据南方电网公司、xx电网公司财务会议精神和今年省公司、中介结构以及我局本身对资产经营、营销等方面的审计情况结合我局的实际情况，就我所分管的工作，提出20xx年的主要工作重点：
1、加强领导，确保新《会计准则》的顺利执行，根据南网公司统一要求，20xx年起在南网公司范围内将全面执行国家新《会计准则》，新《会计准则》与我们原来执行的制度和准则变化大，对从业人员素质要求高，又时值年底年初，财务及相关人员工作量大，时间紧，同时，新《会计准则》的执行，对企业的会计核算、财务分析、经营决策、经营成果等各方面都将产生重要影响，所以，希望各位领导给予高度重视，财务及有关人员要加强对新准则的学习、研究，保证在企业的顺利实施。
2、进一步加强财务内部控制制度、工作流程的制定和完善。20xx年是财务内部控制制度管理建设年，我们将通过对内部控制制度、工作流程的梳理，进一步健全和完善内控制度和工作流程。同时，在制度的制定是既要保证制度的严密性、可操作性，也要考虑到各个制度、办法间的衔接问题，预防制度间脱节或“打架”现象。相关人员熟悉工作流程，不熟悉工作的人看到流程也应该知道怎么做。这项工作既需要领导重视，也需要各部门配合才能完成的。
3、进一步深化全面预算管理。全面预算管理涵盖了我们经营活动的方方面面，需要领导重视，各部门共同配合。20xx年地区局的全面预算管理要加强深度、广度上的预算，进一步健全和完善全面预算管理制度，提高预算执行的刚性;要加强对县级电力企业全面预算管理的指导、监督和控制，要加强县级电力企业“大成本”观念的树立，县级电力企业要提高对电量、线损、电价、收入、成本、利润、现金流、完工资产入帐等方面的预算准确度，要逐渐推行偏差考核。
4、逐渐推行成本“标杆”管理。加强对可控成本的正确统计、分析，合理科学、有效安排成本，搞好成本预算。目前，部分县级电力企业在成本安排上不够合理，要规范办公费、差旅费、招待费等消费性成本的管理与控制，逐渐提高大修理、科技信息、节能降耗、环境整治以及保证电网安全稳定运行、人身安全防护等方面的成本投入比例，要合规合法地计入和使用成本。
5、加强大修、更改等工程项目的计划安排和工程进度管理工作。加强大修、更改、小型基建、科技信息等工程项目的计划管理，进度监督与控制，注重工程项目在形象进度、资料汇总、款项支付、决算编制、资产移交与入帐等方面的协调管理，减少各个环节的脱节现象;提高工程项目的计划安排、实施与时间的同步性，减少把工作集中到年末处理的现象。
6、加强对县级电力企业和多经公司的财务管理指导，提高其财务管理水平。地区局财务要安排专门人员对县级电力企业和多经公司的财务工作进行指导。多经企业要注意经营风险防范;县级电力企业要严格执行重大财务事项报告制度，要进一步加强全面预算管理，要加强内部控制制度的建立和完善，特别是必须严格执行
收支两条线管理，对收支两条线的执行情况要检查、监督、考核;要逐渐开展对县级电力企业效益评价工作的研究。
同时，20xx年地区局和县级电力企业还要主动、积极配合南方电网公司、省网公司搞好《县级供电企业财务内部控制作业指导书》的编制工作。
7、加强财务人才队伍建设。企业的发展对财务人员素质提出了更高的要求，目前我局财务队伍在数量和素质上都有待提高，特别是高素质财务人才缺乏，我们要坚持人才引进与加强后续培养、培训相结合的方法，尽快充实、提高财务人才队伍，方能进一步发挥财务人员在财务分析、管理、参谋等方面的作用。
另外，20xx年xx电网公司将进一步加强财务信息化建设，在全系统范围内推行资产管理、预算管理、工程管理等信息系统，财务及相关人员必须加强学习，全力配合，确保有关信息系统的推行和有效使用。
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