篇一:机关作风整顿发言材料
干部作风整顿研讨发言材料
尊敬的领导、各位同事:
大家好!我非常荣幸能够在这次干部作风整顿研讨会上发表我的意见和观点。
首先,我想强调的是,干部作风整顿是推动党风廉政建设和反腐败斗争的一项重要举措,也是实现全面从严治党的重要内容。干部是党和人民事业的中坚力量,他们的作风直接关系到事业的发展和人民群众的利益。因此,我们必须高度重视干部作风整顿工作。
作风整顿必须坚持以问题为导向,找准存在的问题,切实解决群众反映强烈、损害群众利益的突出问题。同时,要充分发挥组织部门的监督和引导作用,加强干部队伍的教育和培训,塑造干部的正确思想、正确作风,确保干部忠诚党的事业、敬业奉献、廉洁奉公。
其次,干部作风整顿需要用制度约束和规范行为。要加强制度建设,建立健全干部选拔任用、考核评价、激励约束等制度,通过制度的作用,推动干部履职尽责、勤政为民,杜绝滥权腐败现象的发生。
最后,我认为干部作风整顿是一个系统工程,需要各方面共同努力。组织部门要加强干部队伍管理,健全规范的职业道德和绩效评价机制,营造风清气正的工作环境;干部本身要以身作则,自觉遵守党的纪律和法律法规,时刻保持正确的工作态度和行为方式;同时,广大群众也要积极参与监督,发现问题要及时反映,不让腐败现象有藏身之地。
总之,干部作风整顿是推进党风廉政建设和反腐败斗争的迫切要求,是实现全面从严治党的一项重要任务。我们每个人都应当时刻保持清醒的认识,以实际行动推动干部作风整顿工作的深入开展,为党和人民事业的发展贡献力量。
谢谢大家!
篇二:机关作风整顿发言材料
作风教育整顿研讨发言材料6篇
作风教育整顿研讨发言材料1纪律作风集中整顿活动开展以来,自己边学习边对照检查,边剖析自身存在的问题,初步查找了问题产生的原因,明确了努力的方向。
一、存在的问题
⒈理论学习不够,运用习近平新时代中国特色社会主义思想看待解决问题的能力不强。
在工作中,学习不够自觉,学得不够系统。对工作中出现的问题,站位不高,靠惯性思维、惯用办法多,自觉运用习近平新时代中国特色社会主义思想看问题、解决问题明显不足。比如,对部分同志身上存在的缺点和问题,总是从情理的角度来看待,而不能从管党治党的高度的来看待,政治站位不高。
2.政治意识不强。
政治意识不强,在解决问题方面,力度、深度远远不够,在具体事项的落实上表现为行动迟缓,力度不足,充分反映了政治敏锐性不强、见事迟、反应慢、重视程度不够的问题。对班子、队伍中存在的问题见怪不怪,司空见惯,不能从讲政治的高度来认识,不能从管党治党的责任方面来考量。
⒉好人主义思想作祟。
在工作中,自己政治定力不够,原则性不强,存在严重的好人主义思想,前怕狼,后怕虎。在工作量大、人员少的情况下,总不想严肃地唱黑脸,总怕挫伤大家的工作积极性。对班子成员中存在的表率作用发挥不够、拈轻怕重、暮气沉沉等问题批评教育不够;对一些干部身上的毛病提醒教育不够,好人主义作祟,顾情惜面。回过头看,这种好人主义思想是对自己的不负责、对同志的不负责,更重要的是对审计事业的严重不负责,是履职尽责的绊脚石,是审计监督的腐蚀剂,严重影响事业,不利于班子队伍建设。工作上,没有制定出一套激励先进,争先创优的好办法,乐于当老好人,吃和子饭,工作的激情和活力没有焕发出来。
篇三:机关作风整顿发言材料
干部作风整顿个人发言材料尊敬的领导,同事们:
大家好!
首先,我感到非常荣幸能有机会在这个场合就干部作风整顿这个重要话题发表我的个人看法。我们作为政府工作人员,无论在什么岗位,都肩负着为人民服务、为发展献计的重要责任。因此,我们必须时刻保持清醒的头脑,始终坚持优良的工作作风,不断提升我们的工作效率和服务质量。
作风整顿是我们当前工作的一个重要任务。我们要深入贯彻中央关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定,把群众路线贯彻到实际工作中,真正做到想群众之所想、急群众之所急、解群众之所难。只有这样,我们才能赢得群众的信任和支持,才能更好地推动我们的工作。
作为干部,我们要带头执行各项规定,严格遵守纪律,树立良好的形象。我们要以身作则,做到言行一致,以实际行动赢得群众的信任和支持。同时,我们还要不断加强学习,提高自身素质,增强服务群众的能力和水平。只有这样,我们才能更好地履行我们的职责,才能更好地服务群众。
作风整顿是一个长期的过程,需要我们全体人员的共同努力。我们要从自身做起,从小事做起,从细节做起,切实转变工作作风,提高工作效率和服务质量。我们要以更高的标准要求自己,以更严的纪律约束自己,以更优的服务回报群众。
最后,我想强调的是,干部作风整顿是我们当前工作的一个重要任务。我们要以更加饱满的热情、更加扎实的工作作风、更加优质的服务,推动我们的工作不断向前发展。我相信,只要我们齐心协力、共同努力,就一定能够实现我们的目标。
谢谢大家!
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