篇一：交流发言:党建引领\
党建引领社区治理交流发言提纲
一、组织主动覆盖，党建引领“自转”变“公转”。
将组织体系建设触角延伸到小区、覆盖到楼栋，以小区为单位，全覆盖组建“网格党支部”，最大限度激发党组织在小区治理和基层协商中的主导作用。由社区“两委”成员任支部书记，吸收业委会和物业党员担任支部班子成员，上连街道社区，下连业委会和党员，实现党组织向小区、楼栋、家庭的全覆盖。网格党支部牵头成立和美小区共治委员会，由网格支部书记、网格员、物业公司及业委会负责人、楼栋长和居民代表组成，负责小区日常治理工作。建立小区党员、网格员、楼栋长、物业管理员和居民志愿者五支队伍，落实日常管理。建立党员积星管理、社情民意处置、志愿者管理、议事协商、矛盾调解、党群服务六项工作制度，全面推行“6+X”网格议事协商，通过问题收集、统筹协调、资源融合、群众评议，协调办好民生微实事，将矛盾化解在家门口、服务提供在家门口、力量凝聚在家门口。
二、多方资源联动，党建共建“零散”变“聚合”。
加强网格资源配置，通过党建项目认领和结对共建，整合盘活信息、阵地、文化、服务等资源，把公共服务、社会服务、市场服务、志愿服务下沉到网格，提供居民家门口的优质服务。深入开展“双一线、双报到”，与省检察院、省侨联等9家省直单位建立共建关系，推动650名在职党员到
社区报到，常态化开展“民航有约”“质检服务”等7个共建服务项目。与合肥工业大学等3家高校签订志愿服务共建协议，广泛开展寒暑期快乐课堂、科普大学等志愿服务活动。统筹整合社区范围内商场、学校、物业公司、超市等21家单位资源，利用企业单位行业优势，为社区文明创建、志愿服务等工作助力。整合小区公共空间，按照“5+X”功能布局建设小区党群服务站，开展红色经典诵读、书记上党课等活动，搭建居民家门口的“理发屋”“小食堂”，丰富网格资源供给渠道和内容。
三、发动群众参与，自治共治“被动”变“主动”。
制定出台楼栋长管理制度，规范推选楼栋“领头雁”，明确楼栋长职责任务，担任“管理员、宣传员、组织员、信息员、调解员”五大角色，逐步推动居民自治。健全楼栋微信群，提供邻里互动交流平台，第一时间传递通知消息，畅通居民声音传递渠道。建立健全日常管理激励机制，坚持精神激励与物质激励相结合原则，楼栋长开展志愿服务享受志愿者积分兑换待遇，年底开展星级认定和优秀评比，激发楼栋长服务动力。在社区志愿服务工作站设立“积分超市”，每年拿出10万元专项经费用于楼栋长激励，充分调动居民参与积极性，形成社区治理合力。截至目前，社区选配楼栋长109名，组建123个楼栋单元微信群，每月组织楼栋活动10余次，常态开展“八个到家”暖心服务百余次，惠及群众千余人；收集居民意见百余条，有效化解噪音扰民、房屋漏
水、群租房等矛盾问题，受到居民一致好评。
篇二：交流发言:党建引领\
组织部长会议交流发言：育英才守初心党建引领创佳绩
各位部长、同事们：
大家上午好！今天我很荣幸能够在这里与大家共同交流。今天我们的会议主题是“育英才守初心党建引领创佳绩”。这是一个极其重要的议题，涉及到我们组织的发展、员工的培养以及党建工作的推进。
首先，我想强调的是“育英才”。作为一个组织，培养和发展人才是我们的首要任务。在当前激烈的市场竞争环境下，优秀的人才是我们赢得竞争的关键。我们必须创造一个良好的学习和成长环境，为员工提供广阔的发展空间。我们应该注重员工的培训和教育，不断提升他们的专业能力和综合素质。只有不断培养和吸引优秀人才，我们才能保持竞争优势，实现组织的可持续发展。
其次，我们要牢记“守初心”。作为党员干部，我们的初心就是为人民服务，为社会做出贡献。我们不能忘记我们加入党的初衷，不能忘记我们所肩负的责任和使命。我们要时刻与人民群众保持密切联系，了解他们的需求和诉求，为他们解决问题，全心全意为人民服务。我们要坚守共产党人的价值观，树立正确的世界观、人生观和价值观，不断提高自己的政治意识和道德水平。
最后，我想强调的是“党建引领创佳绩”。党的建设是我们组织发展的重要保证。我们要认真贯彻党的各项方针政策，坚持党风廉政建设和反腐败工作，营造风清气正的政治环境。我们要
加强党组织建设，完善党的制度和机制，确保党的领导始终坚定不移地贯穿于我们的工作中。只有建设良好的党组织，我们才能凝聚力量、推动工作的顺利进行，最终取得更好的工作成绩。
在今天的交流中，我希望大家能深入思考如何更好地育英才、守初心、党建引领创佳绩。通过大家的交流和分享，我们可以为我们组织的发展找到更加科学和有效的方法和路径。让我们团结一心，共同努力，为组织的繁荣和发展做出更大的贡献！
谢谢大家！尊敬的各位部长、同事们，刚才我提到了“育英才守初心党建引领创佳绩”的主题，并简要地介绍了其中的几个关键点。在接下来的部长会议交流中，我想更深入地探讨和讨论这些关键点，并提出具体的措施和建议。
首先，让我们来谈谈“育英才”。作为一个组织，我们的未来发展建立在员工的基础上。因此，人才培养和发展是至关重要的。我们需要提供多样化的培训和学习机会，从而帮助员工不断提升自己的专业技能和综合素质。培养方向包括但不限于：技术培训、沟通与领导力培训、创新思维和解决问题的能力等等。此外，我们还可以建立导师制度，并对员工进行定期的绩效考核，以鼓励员工的个人发展和成长。
除了内部培训，我们也可以与外部机构建立合作关系，利用外部资源进行员工培训。例如，我们可以邀请专业人士来进行讲座、工作坊或问题解决研讨会，为员工提供实用的技能和知识。
这种行动不仅有助于提升员工的能力水平，还能够促进团队合作，增强员工对组织的认同感。
同时，为了吸引和留住人才，我们也应该关注员工的福利待遇和发展机会。我们可以设立良好的薪酬体系，提供有竞争力的薪资和福利待遇。此外，我们还要为员工提供广阔的发展空间，激励他们不断进取。例如，我们可以设立晋升通道、职业规划以及员工奖励计划等，为员工提供良好的发展机会，让他们有更多的动力和热情。
接下来，我想谈一谈“守初心”。作为党员干部，我们应该深刻理解党员的身份和责任。我们应该始终保持为人民服务的初心，在工作中体现党的宗旨和理念。无论是对内的员工关系，还是对外的社会责任，我们都应该秉持着为人民谋利益、为社会做贡献的价值观。
为了守住初心，我们应该加强党员教育和引导。首先，我们可以定期组织党员学习，学习党的理论和党的建设知识。这样可以帮助我们更好地理解党的宗旨和党的政策，提高党员的政治觉悟和思想水平。此外，我们可以组织党员参加一些社会实践活动，加深对人民疾苦、社会问题的认识，从而更好地践行党的初心。
另外，我们还应该将党的建设融入到我们的组织发展中。具体而言，我们应该加强党组织建设，建立健全党内制度和规范。这样可以促进组织的发展，凝聚团队的力量。我们还可以通过班子会、党员大会等形式，建立起党员与员工之间更紧密的联
系和交流渠道，增强党员的组织凝聚力和集体荣誉感。
最后，我想谈一谈“党建引领创佳绩”。党建工作不仅仅是一个组织内部的事务，更是组织发展的保障和基础。在我们的组织中，党员干部应该发挥先锋模范作用，以身作则，引领团队的共同进步。
为了做好党建工作，我们可以加强党员干部培训，提高他们的党性修养和工作能力。此外，我们还可以加强党员活动组织，定期组织座谈会、学习交流等活动，加深党员之间的交流和沟通。这样可以有效促进团队凝聚力的提升，增进组织发展的积极性和创造力。
同时，我们还应该坚持廉洁自律，树立良好的党风和组织形象。我们要加强党纪意识和法纪观念的教育，提高党员干部的自律性和廉洁意识。只有有了良好的党风和组织形象，才能赢得社会的认可和信任，为组织的发展提供坚实的基础。
在今天的交流中，我希望大家能够就“育英才守初心党建引领创佳绩”这一议题进行更深入的讨论，并结合实际情况，提出更具体、可行的建议和措施。通过合力努力，我们一定能够取得更加优异的工作成绩，为组织的繁荣和发展立下更多的佳绩！
谢谢大家！